Gallup Access te ayuda a descubrir tus fortalezas, mejorar el rendimiento del equipo e impulsar el compromiso de los empleados, todo ello respaldado por la investigación de primer nivel de Gallup. Tanto si te centras en tu propio desarrollo como si lideras a otros, la aplicación te ofrece herramientas prácticas para actuar, construir mejores relaciones y convertir las ideas en resultados reales.

Para particulares

- Descubre tus CliftonStrengths
- Comparte tus fortalezas con amigos, familiares y compañeros para fortalecer las relaciones.

- Recibe notificaciones cuando otros compartan sus fortalezas contigo y descubre qué los hace únicos.

- Utiliza información personalizada generada por IA para mejorar las colaboraciones y aplicar las fortalezas de forma eficaz.

- Compara tus fortalezas con las de otros mediante gráficos comparativos e información sobre colaboraciones.

- Explora módulos de aprendizaje y recursos para ganar confianza y crecer cada día.

Para directivos y equipos

- Comprende la dinámica del equipo mediante las matrices, resúmenes e información sobre colaboración de CliftonStrengths.

- Obtén información personalizada sobre el trabajo en equipo, el liderazgo y los posibles obstáculos, generada por IA. - Utiliza la IA de Gallup para obtener respuestas sobre CliftonStrengths, la dinámica de equipo y el compromiso de los empleados.

- Gestiona encuestas de compromiso y consulta análisis e informes.

- Crea planes de acción eficaces con orientación paso a paso para mejorar la cultura laboral.

- Recibe notificaciones para mantener tus planes de acción en marcha y explorar recursos recomendados.

Descarga hoy mismo la aplicación Gallup Access para desarrollar tus fortalezas, motivar a tu equipo y construir un entorno laboral próspero.

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Investigación de Gallup

La investigación de Gallup muestra que los talentos más relacionados con el éxito a largo plazo se pueden agrupar en 34 temas, cada uno compuesto por numerosos talentos. De estos 34, cada persona tiene cinco "Temas Distintivos" únicos que influyen en su forma de pensar, sentir y actuar.

Esto es lo que revelan los hallazgos de Gallup:

- Las personas que utilizan sus fortalezas a diario tienen **tres veces más probabilidades** de reportar una excelente calidad de vida.

- Los equipos que se centran en las fortalezas reportan un aumento del 18 % en el rendimiento y un 23 % más de compromiso de los empleados que los equipos que no lo hacen.

- Los empleados que aprenden sobre sus fortalezas tienen una productividad entre un 8 % y un 18 % mayor que aquellos que no lo hacen.

- La rotación de personal es entre un 20 % y un 73 % menor entre los empleados que descubren y utilizan sus fortalezas.