O Ragnarok Monster Kitchen é um jogo casual sobre se tornar o empresário de restaurantes número um no reino de Midgard Rune. No entanto, ter receitas deliciosas ou equipamentos de cozinha de última geração pode não ser suficiente para o sucesso.

A verdadeira chave para o sucesso são seus recursos humanos – os chefs e funcionários que você escolhe para ajudar a administrar seu restaurante. Inicialmente, você pode ter que fazer tudo sozinho, desde anotar pedidos e cozinhar até receber pagamentos.

Mas, à medida que seu negócio se expande, o sistema de funcionários se torna crucial, passando de uma gestão ativa para uma gestão automatizada. Este artigo irá guiá-lo em detalhes pelo sistema de chefs e funcionários do jogo, permitindo que você construa uma equipe de qualidade pronta para servir comida deliciosa 24 horas por dia, 7 dias por semana.

A transição de guerreiro para mestre-cuca

A característica mais marcante do jogo é a reimaginação de classes familiares do universo de Ragnarok Online, agora como funcionários de um restaurante. Você verá Novatos, Acólitos, Magos e até mesmo classes de alto nível, como Sumos Sacerdotes e Bruxos, deixando de lado seus cajados e espadas para empunhar espátulas e bandejas.

Esses personagens não são apenas adoráveis ​​em estilo chibi; eles também têm funções claramente definidas com base em seus atributos. Essencialmente, os funcionários executam processos “automatizados” para o jogador. Se você não tiver funcionários designados para uma determinada estação, terá que tocar manualmente nos utensílios de cozinha para preparar a comida. Mas, ao contratar um chef, ele cozinhará e entregará a comida assim que um pedido for feito, permitindo que você tenha mais tempo para se concentrar na administração geral do restaurante e em melhorias.

Entendendo a raridade e o potencial

O sistema de personagens de Ragnarok Monster Kitchen utiliza um sistema de classificação estilo gacha para os funcionários, que variam de Comum a Lendário. As diferenças nas cores e molduras dos personagens não são apenas estéticas; elas indicam seus “limites de habilidade”. Funcionários de nível alto geralmente possuem melhores atributos iniciais e, mais importante, habilidades passivas que impactam diretamente a receita do restaurante.

Por exemplo, funcionários Comuns podem simplesmente cozinhar normalmente, enquanto chefs Lendários podem possuir habilidades especiais, como acelerar as operações da cozinha em 20% ou dobrar suas chances de receber gorjetas dos clientes. Portanto, coletar e utilizar funcionários de nível alto é um objetivo de longo prazo que todos os jogadores devem priorizar para maximizar os lucros por minuto.

Estatísticas essenciais que um gerente de loja precisa saber

Ao clicar nos detalhes de cada chef, você encontrará estatísticas que afetam seu desempenho. Esses números são variáveis ​​cruciais para decidir onde alocar cada pessoa. A estatística mais importante para um chef é “Velocidade de Preparo”.

Quanto maior esse valor, mais rápido a barra de tempo de preparo se preenche, permitindo que seu restaurante atenda aos horários de pico sem filas. Para garçons e funcionários de limpeza de mesas, o foco é em “Velocidade de Movimento”.

Quanto mais rápido eles se movem, mais rápida é a rotatividade das mesas, permitindo que atendam novos clientes mais rapidamente. Além disso, há uma estatística relacionada ao “Bônus de Receita”, que aumenta a quantidade de Zeny ganha por prato. Isso é ideal para gerentes ou cargos que não exigem muita movimentação, mas ainda assim aumentam o multiplicador de receita do restaurante.

Melhoria de nível e avanço de estrelas

Os funcionários que você adquire inicialmente podem ser lentos e ineficientes, mas o jogo permite que você os desenvolva por meio de um sistema de melhorias. Para subir o nível dos chefs, você precisa de itens de EXP (como pão ou poções de EXP), obtidos em missões diárias ou caixas de itens. Conforme o nível aumenta, atributos básicos como velocidade também melhoram.

No entanto, o aspecto mais crucial é a “Melhoria Estelar”, que requer fragmentos de personagens duplicados como materiais. A Melhoria Estelar não só desbloqueia um limite de nível mais alto, como também aprimora significativamente as habilidades passivas. Portanto, se você conseguir um personagem duplicado, não se desespere, pois eles são a chave para melhorar drasticamente esse funcionário.

Recrutamento por meio de sistema de convite

A principal forma de expandir sua equipe é através do sistema de “Invocação” ou gacha. Dentro da loja, há um menu para obter novos funcionários usando Gemas ou Bilhetes de Invocação, ganhos em conquistas.

Os jogadores devem ter cuidado ao gerenciar seus recursos de Gemas no início do jogo. Em vez de usar Gemas imediatamente para acelerar a construção ou comprar Zeny, investir na aquisição de chefs de alto nível desde o início é um investimento muito mais vantajoso. Um único chef habilidoso pode gerar retornos significativos a longo prazo.

Além disso, o jogo frequentemente apresenta invocações gacha com chances aumentadas de obter personagens específicos (Taxa de Invocação Aumentada), para as quais você deve planejar guardar Gemas para garantir os personagens desejados.

Em Ragnarok Monster Kitchen, os “Chefs” não são apenas NPCs enfeitando o cenário; eles são as máquinas de fazer dinheiro que impulsionam seu restaurante. Compreender os pontos fortes de cada classe, escolher as melhorias de atributos certas e gerenciar sua equipe para que ela se adeque aos seus equipamentos de cozinha transformará seu pequeno restaurante em um grande império culinário. Lembre-se: mesmo os equipamentos de cozinha mais modernos são inúteis sem um chef habilidoso à disposição. Divirta-se colecionando heróis de Ragnarok e moldando-os nos chefs supremos de Midgard!

Recomendamos jogar Ragnarok Monster Kitchen em uma tela de PC maior usando o emulador BlueStacks, sem se preocupar com o consumo de bateria e com uma jogabilidade mais fluida.