명일방주의 대부분의 미션은 완전히 업그레이드된 저레어 오퍼레이터로도 완료할 수 있지만, 라인업에 고레어 캐릭터를 추가하면 더욱 수월해질 수 있습니다. 이 게임에서 이러한 캐릭터를 찾는 두 가지 방법이 있습니다: 가챠 시스템과 모집 기능입니다. 둘 다 모든 레어도의 오퍼레이터를 획득할 수 있지만, 뽑기는 5성과 6성 유닛을 더 자주 생성합니다… 물론 요금이 발생합니다

가챠 뽑기 하나당 600 오런덤이 소모되지만, 모집은 시간과 허가서만 있으면 가능합니다. 그러나 고레어 오퍼레이터를 모집으로 얻으려면 모집 도구를 올바르게 사용할 수 있어야합니다. 아래에서는 알아야 할 모든 정보를 모았습니다.

가챠 확률과 보너스

다른 모바일 게임에 비해 명일방주는 F2P 플레이어에게 친화적인 가챠 시스템을 갖추고 있습니다. 10번의 가챠 뽑기는 6,000 오런덤이라는 막대한 금액이 소요되지만, 새로운 배너마다 첫 10번의 뽑기에서는 반드시 5성 이상의 오퍼레이터를 획득할 수 있습니다. 배너는 대략 2주마다 교체되므로 F2P 플레이어는 매월 최소 두 개의 고레어 캐릭터를 획득할 수 있는 기회가 주어집니다.

기본 드랍 확률은 6성 오퍼레이터가 2%, 5성 오퍼레이터가 8%, 4성 오퍼레이터가 50%, 3성 오퍼레이터가 40%입니다. 10번 뽑기 옵션을 사용하든 말든 확률은 동일합니다. 또한, 싱글 뽑기는 누적되므로, 보장된 5성 이상의 오퍼레이터를 뽑기 위해 6000 오런덤을 한 번에 사용할 필요가 없습니다. 만약 50번 뽑기에서 6성 캐릭터를 뽑지 못했다면, 추가 뽑기마다 2%씩 6성 오퍼레이터 획득 확률이 증가됩니다. 99번째 뽑기에서는 반드시 6성 오퍼레이터를 획득할 수 있습니다.

각 배너는 특정 캐릭터를 뽑을 확률을 높여줍니다. 그러나 고레어 캐릭터가 반드시 그 중 하나라는 보장은 없습니다. 배너에서 원하는 오퍼레이터가 있다면, 오런덤과 헤드헌팅 티켓을 더 사용하여 그들을 뽑을 수 있습니다. 그러나 항상 다음 새로운 배너를 위해 6000 오런덤을 보유하고 고레어 캐릭터를 보장하는 것이 좋습니다.

모집 시스템 작동 방식

F2P 플레이어의 경우, 쉬운 미션을 모두 완료한 후 오런덤을 얻는 것은 어려워질 수 있습니다. 다행히도, 가챠 시스템이 새로운 캐릭터를 얻는 유일한 방법은 아닙니다. 충실하게 일일 미션을 수행하는 모든 플레이어가 가지고 있어야 할 모집 허가서가 충분하다면, 모집 기능을 사용하여 추가적인 오퍼레이터를 찾을 수 있습니다.

모집에서는 특정 인재를 찾을 때 사용할 시간과 그들이 가지고 있어야 하는 특성 두 가지 요소를 결정해야 합니다. 찾는 데 소요되는 시간이 길수록 저레어 오퍼레이터를 찾을 확률은 낮아지고 지정된 모든 특성을 가진 오퍼레이터를 찾을 확률은 높아집니다. 그러나 최고의 캐릭터를 얻으려면 올바른 특성을 선택해야 합니다.

올바른 특성 선택하기

각 모집 프로세스에서 5가지 가능한 특성 중 1~3개를 선택해야 합니다. 이상적으로는 검색에서 얻은 오퍼레이터가 선택한 모든 특성을 갖추고 있겠지만, 특정 특성이 검색 도중 손실될 수 있으며 상호 배제적인 특성은 서로 상쇄됩니다. 모집 프로세스를 더 정확하게 만들려면 검색 시간을 늘리고 상반되는 특성을 선택하지 않도록해야 합니다. 예를 들어, 오퍼레이터는 동시에 두 가지 클래스가 될 수 없으므로, 디펜더와 가드를 동시에 선택하는 것은 의미가 없습니다.

고레어 오퍼레이터는 더 구체적인 특성 조합을 활성화해야만 플레이어가 그들을 모집할 수 있는 기회가 주어집니다. 또한, 일부 캐릭터는 모집을 통해서만 얻을 수 있습니다. 그들도 특정한 특성 조합과 함께 제공됩니다. 모집 과정을 빠르게 하려면, 검색이 자연스럽게 진행되었을 때와 동일한 결과를 보장하는 즉시 완료 계획(Expedited Plan)을 사용할 수 있습니다.

다음 조합의 특성들이 모집을 통해서만 얻을 수 있는 오퍼레이터 찾는 데에 가장 유용할 것입니다:

벌칸 (5성 디펜더): 서바이벌, 디펜스, 디펜더, DPS, 시니어, 밀리. 서바이벌 + 디펜더/디펜스 조합은 벌칸 오퍼레이터 획득을 보장합니다.

인드라 (5성 가드): 가드, DPS, 시니어, 밀리, 서바이벌. 가드 + DPS + 시니어 조합은 인드라 오퍼레이터 획득을 보장합니다.

에스텔 (4성 가드): 가드, AoE, 밀리, 서바이벌. 에스텔 오퍼레이터 획득을 보장하는 조합은 AoE와 에스텔에 언급된 다른 특성 중 하나입니다.

아드나첼 (3성 스나이퍼): 스나이퍼, DPS, 원거리.

야토 (2성 선봉대): 반가드, 스타터, 밀리.

두린 (2성 캐스터): 캐스터, 원거리, 스타터.

노아 콘 (2성 디펜더): 디펜더, 스타터, 밀리.

레인저 (2성 스나이퍼): 스나이퍼, 스타터, 원거리.

캐슬-3 (1성 가드):가드, 서포트, 밀리, 로봇.

렌셋-2 (1성 메딕): 메딕, 힐링, 원거리, 로봇.

명일방주의 대부분의 오퍼레이터는 적절한 특성을 선택하면 모집을 통해 얻을 수 있습니다. 일부 예외를 제외하고는 모든 오퍼레이터가 적절한 특성을 선택하면 모집을 통해 얻을 수 있습니다. 특정 캐릭터를 찾고 있다면, 그들의 특성을 찾아보고 다양한 조합으로 시도해보는 것이 가장 좋습니다. 모집을 통해 얻을 수 없는 캐릭터는 안젤리나, 카디간, 세비지, 가비알, 코리어, 스카이파이어, 이야팔라, 딥컬러, 랩랜드, 소라, 프랑카, 아미야 입니다.

HR 오피스를 잠금 해제하고 사용하는 방법

모집이 가능해지면, 4개의 검색 중 2개가 잠겨 있음을 알게됩니다. 또한, 모집을 할 때마다 얻는 특성들이 좋은 캐릭터를 생성할 수 있는 적절한 조합이 아니라는 사실에 좌절할 수도 있습니다. 한 번에 더 많은 오퍼레이터를 찾을 수 있고 하루에 최대 3번까지 사용 가능한 특성 새로고침 기능을 사용하려면 기지 내 HR 오피스를 잠금 해제해야합니다.

기본 기지 배치는 어떤 건물이 어디에 위치해야 하는지 알려주지 않으므로, HR 오피스에 더 빨리 도달하기 위해 어디를 확장해야 할 지 모를 수 있습니다. 아래 이미지에서 볼 수 있듯이, 오피스는 왼쪽에 위치하고 워크샵 바로 아래에 있습니다. 방과 길을 정리한 후, 30개의 드론과 1개의 경량 건축 재료를 사용하여 HR 오피스를 건설할 수 있습니다. 건설이 완료되면, 오퍼레이터를 할당하여 특성 새로고침을 생성하는 데 걸리는 시간을 줄일 수 있습니다.

이제 명일방주의 가챠와 모집 시스템에 대해 알아야 할 모든 것을 배웠습니다. 이제 가챠 배너나 적절한 모집을 통해 새로운 오퍼레이터를 지속적으로 얻을 수 있으며, 특정 캐릭터를 찾을 때는 검색 범위를 좁힐 수 있습니다. 원하는 오퍼레이터를 얻으면, 우수한 전투 성능을 위해 캐릭터 업그레이드 가이드를 확인하는 것을 잊지 마세요.